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今年以来，我局适应劳动仲裁工作需要，提高认识，加大投入，提高素质，完善制度，积极推进劳动争议仲裁庭标准化建设，近日，我局仲裁庭被省劳动和社会保障厅命名为省级劳动仲裁示范庭。主要有四个特点：一是硬件建设标准化。仲裁庭面积达50平方米，另设调解室，配备了专用电话、电脑、传真机等办案设施。实现了办公和办案职能的分离。二是办案程序规范化。受理的案件能够在法定期限内结案。在规定的时间内立案、组庭、送达各项仲裁文书，案件审结后30日内立卷归档。三是依法仲裁，文明办案。配备了3名专职仲裁员，并建立学习制度，按规定参加劳动仲裁员培训，提高仲裁员素质。仲裁员办案着装整齐，持证上岗，文明用语。四是注重庭前调解，尽量减少裁决案件。仲裁庭的标准化建设，有效地促进了我县劳动仲裁工作的开展，及时化解了劳动争议。1—9月份，受理劳动争议案件8起，调解解决2起，撤诉2起，裁决1起，信访调解咨询达32件，保障了企业和广大劳动者的合法权益，为建设和谐劳动关系、维护社会做出了贡献。
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