劳动关系与监察和仲裁科
业务项目 政策依据 业务对象应具备条件 业务办事程序 业务所需材料 办结时限
工人录用 冀政［１９８６］１４８号 １、复退军人安置
２、３５周岁以下城镇待业人人员		 １、审核招工简章的合理性；
２、就业专业训练，择优录用；
３、用人单位持被录用人员相关材料办理审批手续。		 照片三张，表格六份，招工简章，户口本 考核完结即填表审批
劳动合同鉴证 劳办字［１９９２］５４号 具备用工资格的各类企业、国家机关事业单位、社会团体与之建立劳动合同关系的劳动者 １、审查双方当呈人是否具备签订劳动合同资格；
２、合同内容是否符合国家法律法规政策；
３、合同条款中外文内容是否一致。		 １、劳动合同文本三份；
２、用人单位的工商营业执照复印件；
３、劳动者身份证明；
４、法人证明信		 审查合格后办理
劳动争议调解、仲裁 《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、《工伤保险条例》《办案规则》 １、企业与职工，机关事业单位工勤人员之间发生的关于除名、辞退、医疗保险、福利、培训、劳动保护、履行劳动合同的争议；
２、法律规定的其他争议。		 １、书面申诉及立案受理，提供相关材料；
２、调解；
３、裁决并送达。		 表若干份 一般案件６０日结案；复杂案件９０日结，集体争议案件１５日内结
审核集体合同 《工会法》、《劳动法》、劳部发［１９９４］４８５号 中国境内的各类企业、企业职工一方与企业进行集体协商，依法签订的集体合同，对企业和企业全体职工具有约束力 １、登记编号；
２、审查；
３、制作《集体合同审查意见书》；
４、备案存档		 集体合同文书三份 １５个工作日将《集体合同审查意见书》送达集体合同双方代表
劳动争议信访 《信访条例》 １、对劳动和社会保障提出建议的；
２、反映本单位或工作人员劳动行政部门的工作人员违反法纪、法规的；
３、咨询劳动保障法规政策的；
４、其他信访事项。		 １、提供有关证明材料；
２、登记、咨询、解释处理意见；
３、处理结果回访，上访人签意见。		 　 来信５日内答复；立案３日，复杂案件６０日答复。